以前、とある領事館で臨時職員として働いていました。
　上司である領事にセクハラを受け、とても悔しい思いをした事があります。首席領事に訴えましたが対応してもらえず、結局は総領事にクビにされてしまいました。

　こちらでは、全現地職員は2年の有期雇用です。
　給与からは、ホスト国の年金及び傷害保険が天引きされ、任意で歯科保険に加入できます。そしてありがたいことに、これらの半分は公館が補助してくれています。賞与も支給されます。
　失業保険、扶養手当、退職金、交通費の支給はなく、所得税は各自が確定申告を行います。ホスト国の祝祭日が日本の祝祭日よりも少ない為、休館日は日本の祝祭日と同じ数だけあります。この他、有給休暇と無給の病気休暇があり、産休と育児休暇は合わせて6カ月ぐらい取得できたと思うのですが、この期間は無給です。
　最近では、館内での禁煙を実現させました。
　どうかあきらめずに館員と話し合いを続けてみてください。